本科技术人员无论文竟能成功获批美国 EB1A 移民！究竟是如何做到的？

在与客户沟通的过程中，绅移移民小编注意到一个普遍问题，很多小伙伴常常纠结和担忧自己的个人资格不足。今天，我们就以一位已成功申请的普通客户为例，为大家详细解析，让大家明白美国 EB1A 移民并非高不可攀。这位申请人是本科毕业的技术人员，虽未发表过论文，但在高科技公司担任管理职位，拥有多年专业经验。其申请材料主要为中文，经过精心整理后，顺利成功申请到了 EB1A 杰出人才绿卡。这一案例充分说明，即使看似条件普通，也有机会通过 EB1A 移民美国。

              

(一)  申请人本人符合以下条件：

领导职位：于公司中承担管理职责，完全满足领导和关键职位的相关要求。

媒体报道：有关申请人的中文媒体报道，在经过翻译处理后，与在专业或者主要贸易刊物中发表的材料要求相契合。

获奖经历：申请人所在的团队荣获国家级奖项，符合国际所认可的奖项标准。

专业成果：拥有多项专利，有力地证明了其在本领域的原创性贡献。

行业协会会员：成为全国性行业协会的一员。

 

(二)  贴合实际的申请策略：

申请文书方面挖掘：申请文书详尽阐述了申请人的背景以及专业经验，并通过推荐信着重凸显其原创性贡献。

领导角色与贡献方面探寻：凭借学术和工业界的推荐信以及国家级奖项的翻译文件，有力地证实了申请人在高科技领域多年来的创新成果与管理成就。

媒体报道方面搜求：呈交了有关申请人的媒体报道，在翻译过程中着重突出报道中提及的申请人的资质、成就以及影响力，而非局限于对其工作的评论。

专利方面发掘：专利材料里涵盖引用和认可的证据，充分展示了其技术对行业的重大贡献。

行业影响方面总结：格外强调了申请人在工业界的工作所具有的实际意义以及对美国经济的潜在益处。

 

(三)  个人工作对美国的贡献：

促进经济发展：详细阐述申请人如何以创新为驱动，为美国的发展贡献力量。创新可以带来新的商业模式、技术突破和市场机遇，从而推动美国经济的持续增长。

提升国际竞争力：阐释申请人的工作如何助力美国在全球市场中保持优势地位。通过引入新的理念、技术和方法，申请人可以帮助美国企业在全球竞争中脱颖而出，提高美国产品和服务的竞争力。

创造就业机会：展示申请人可能为美国创造的直接或间接的就业前景。申请人的创新项目或企业发展可能需要大量的人力资源，从而为美国创造新的就业岗位。同时，创新也可以带动相关产业的发展，间接创造更多的就业机会。

 

正是如此，一位普通的本科技术人员在没有论文的情况下，竟然成功获得了美国 EB1A 移民资格。期望这个案例能够在小伙伴们申请移民时给予你们更多的信心与鼓舞。美国 EB1A 移民的申请并非一定需要有论文，也并非只有极其杰出的人才能够申请。当你走出这些认知误区，寻找到一家专业的移民机构，让我们帮你发现并挖掘自身的申请优势，制定出合理的申请方案，那么你就很有可能顺利获得批准。赶紧联系绅移移民小管家吧，我们会为你做出最为准确的评估！

 

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