澳洲移民重大利好！澳洲NIV国家创新、SID 需求技能签证新政干货在此，速看！

NIV国家创新签证

重大消息！“NIV 国家创新签证” 重磅登场啦！从 2024 年 12 月 6 日开始，原先的 858 类别 “GTI 全球人才签证” 将会被全新的 “NIV 国家创新签证” 所替代哦。

        u  858 签证开辟了一条获取永久居留权的简易途径，它是特意为那些在技术、健康、先进制造以及金融等行业内，取得了国际公认卓越成就的全球技术移民量身打造的。

u  858 签证的设立目的在于吸引全球范围内的优秀人才，这些人才能够为澳大利亚的经济、文化以及创新生态体系贡献重要力量。

u  此前，MIA 移民协会曾提到，NIV 会是 GTI 和投资移民的融合版本，不过就当前立法所呈现的内容来看，只是把 GTI 更名为 NIV 罢了，并没有涉及投资移民相关的部分。到 12 月 7 日的时候，将会有更多的详细信息对外公布。

过渡与衔接情况

u  凡是在 12 月 6 日之前就已经提交了 GTI 申请的申请人，其申请后续会依旧按照递交申请之时所适用的法律要求来进行相应评估。

u  而针对 NIV 签证所做出的各项修订内容，仅对 2024 年 12 月 7 日或者在此之后提交的新申请才会适用。倘若申请人对 NIV 签证的新政策感兴趣的话，欢迎随时联系绅移海外，以便进行更为详尽的了解。

 

SID 需求技能签证

备受瞩目的 482 签证改革事宜终于尘埃落定，此前的 482TSS 签证正式被取而代之，新的名称定为 SID（即 Skills in Demand 的缩写）。雇主担保获得永居身份可以通过以下方式实现

u  可以先去申请 SID 签证，之后再借助 186TRT 的途径，将签证转换为永久居留签证。

u  也能够直接申请 186DE 签证，一步到位直接获取永久居留签证。

新政将于2024年12月7号实施 

u  所需的工作经验门槛较低，最少仅需一年即可。

u  有多达 456 个职业符合申请条件，可一步到位申请获得永久居留权。

SID分为三大通道

u  Specialist Skills stream（专业技能类别）：此类别不存在清单方面的限制。所涉及的职业要处于 ANZSCO Group 3、7、8 之外，并且要求是年收入达到 135,000 澳元及以上的关键行业高收入人群。

 

u  Core Skills stream（核心技能类别）：该类别需参照 CSOL 清单（详情可查看后文内容）来进行操作。其针对的是由澳大利亚就业与技能局（Jobs and Skills Australia）所确定的关键职业，且要求年薪在 73,150 澳元及以上。

 

u  Labour Agreements Stream（劳动协议类别）：这一类别主要是面向与雇主达成特殊协议的相关情况。

 

工作经验要求

SID 的专业技能通道与核心技能通道在要求方面是一致的。

n  在过去的 5 年时间里，具备一年与之相关的全职工作经验即可。

n  能够借助全职、兼职或者零工（也就是 full-time, part-time, casual 这几种形式）的工作经历来凑足相应的时长要求。

 

语言要求

就 SID 而言，其在语言方面有着这样的要求：雅思考试的各个单项成绩均需达到 5 分。

SID转186TRT永居

转 186TRT 在提名要求方面并没有出现较大的变动，大体上维持原状：

▶关于相关签证的规定：在 3 年期限内，需持有 457、482TSS/SID 签证满 2 年，申请这些签证期间的 BVA（过桥签证 A）同样可纳入计算范围（此前此项内容并未写进法条当中）。

▶针对工作经验的规定：过去 3 年的时间里，要求具备 2 年与提名职业相关的全职工作经验。

▶有关提名职业的规定：不存在额外的职业列表方面的限制，只需提名的职业和所持有的 457、482TSS 或者 SID 签证对应的职业保持一致就行。

倘若目前已经获取了 482 签证，只要满足相应要求，依旧能够转为永久居留身份。

 

CSOL 核心技术职业清单

在 2024 年 12 月 3 日这一天，澳大利亚政府对外公布了核心技能职业清单（CSOL）。这一清单是经由澳大利亚就业和技能局（JSA）依据劳动力市场分析以及相关咨询情况来进行制定的，它将 456 个职业的临时技术移民途径进行了整合。

 

如上文提到的，SID的核心技能类别，以及186DE签证将采用此清单。这意味着有更多职业可以一步到位拿永居。

 

过渡与转换

倘若在 2024 年 12 月 7 日之前已经提交了 482TSS 提名，不过尚未递交签证申请的情况，那么该提名依旧会依照 482TSS 的相关规定来进行审理。而当提名获得批准之后，申请人能够选择让签证按照 SID 的要求来开展后续的审理工作。

需要着重强调的一点是：即便所涉及的职业并不在新的 COSL 清单之上，也依然可以依据 SID 的相关要求来进行签证审理以及批准签证发放事宜。

对于那些已经获批了 482TSS 签证的情况而言，只要满足相应要求，均能够转成 186TRT，并且 186TRT 在要求方面并没有出现太大的变动。

 

TIPS:

如果职业在CSOL清单，需要时可以换雇主申请新的提名；如果职业不在CSOL清单，但满足135,000澳币高薪门槛，也可以换雇主申请新的提名。

 

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