2025澳洲186雇主担保新政解析：超低门槛，一步拿PR！

2025 年，澳洲相关技术移民配额持续收紧（州担保削减超 30%），EOI 高分厮杀下，年龄偏大、语言薄弱或职业非热门的申请人举步维艰。然而，澳洲官方同步发力雇主担保移民，186 永居签证配额飙升至 4.4 万，职业清单扩容至 456 个，且工作经验、转永居门槛有调整，成为无需拼分、一步到位拿 PR 的 “超车赛道”！

 

一、2025 澳洲 186 雇主担保新政核心优势

超低门槛：无需打分，年龄一般要求放宽至 45 岁。

年龄情况：目前暂未明确部分紧缺职业（如护理、技工）可突破 45 岁限制（具体以官方政策为准）。

英语要求：一般需雅思 4 个 6（部分情况可拼分，具体以官方为准），豁免语言要求的 DAMA 协议覆盖部分偏远雇主。

工作经验缩短：482 转 186 仅需 2 年，部分岗位（如 IT、工程）境外直申 186 一般需 3 年经验。

超多职位：456 个职业覆盖全领域

2024 年 12 月更新的核心技能职业清单（CSOL）新增 200 多个职业，涵盖 IT、工程、农业、健康护理等，常见的职业包括：

IT 类：软件工程师（261313）、ICT 安全专家（262112）；

工程类：采矿工程师（233611）、土木工程师（233211）；

技工类：厨师（351411）、汽车维修技师（321111）。

 

一步到位：直接拿 PR，全家享福利

无需过渡签证，获批即享免费医疗（Medicare）、子女公立教育及养老金。

审理时间：提名 + 签证同步递交，部分情况可能较快获批。

 

二、绅移独家资源：精准匹配高通过率雇主

绅移移民深耕澳洲雇主担保领域 16 年，与多家澳洲优质企业建立合作，覆盖全澳紧缺行业，2024 年客户获批率 98.6%。现开放部分稀缺岗位资源：

1.      墨尔本制造业公司

职位：机械工程师、生产经理

雇主资质：年营业额 500 万澳元。

成功案例：王先生（38 岁），机械设计背景，无澳洲学历，6 个月获 186 提名。

2.      维州偏远养老院

职位：老年护理员（ANZSCO 423313）

政策红利：DAMA 协议下 482 签证可豁免学历，仅需 2 年经验 + 雅思 5 分（转 186 签证仍需满足相应要求）。

成功案例：李女士（29 岁），国内养老院 3 年经验，通过 DAMA 协议 482 转 186 获批。

3.      墨尔本地滚球工厂

职位：IT 运维（263212）、物流主管

薪资优势：年薪 7.8 万澳元，远超 TSMIT 门槛（73,150 澳元）。

灵活转永居：持 482 工作满 2 年满足条件可转 186（需符合职业清单及其他要求）。

 

三、绅移服务保障，破解申请难点

1.        雇主资质严选：仅合作营业额 > 200 万澳元、成立 > 3 年的企业，规避 “空壳公司” 风险。

职业评估：ACS/EA/VETASSESS 全程指导，提升通过率。

雇主提名：撰写商业计划书，证明岗位真实性与本地招聘困难。

 

澳洲雇主担保政策每年动态调整，当前 4.4 万配额为历史峰值，但未来可能随经济波动缩减。即日起联系绅移移民澳洲顾问，即可免费领取：《2025 澳洲雇主担保白皮书》：456 个职位清单 + 薪资标准解析。绅移移民，帮您精准规划澳洲移民路！

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