在澳工作2年就能拿PR？澳洲482SID工作经验的常见误区！

澳洲482签证（Skills in Demand Visa, SID）是一种雇主担保类工作签证，允许澳洲雇主担保澳洲境外技术人才或者澳洲境内人才来填补本地劳动力短缺。

该签证以其6大核心优势占据申请人数的高位，成为众多申请人的优选途径：

l无年龄上限（但需注意申请186时需要＜45周岁）

l无需打分

l境内境外都可申请

l可申请的职业范围广

l审批速度快

l无名额限制，随时可以申请

482虽然是临时期限的签证，但满足特定要求后可通过186TRT签证获得澳洲PR。

近期我们注意到，许多在澳留学生对482签证申请中“1年工作经验”的要求存在疑问。为此，我们梳理了以下几个常见问题，助您清晰了解相关政策细节，做到心中有数~

问题一、482要求的最少1年的工作经验必须是学历之后的吗？
答： 通常情况下，用于满足482签证工作经验要求的“工作经验”不包括毕业前的实习期（Internship），尤其是无薪或作为课程一部分的实习。但针对申请的具体情况需要仔细分析。 

核心原则：什么是符合澳洲482条件的“工作经验”？

答：澳大利亚移民局和内政部对于482签证工作经验的要求：
  ● 近5年内至少1年的
  ● 与提名职位高度相关的
  ● 带薪的
  ● 全职（或等同于全职的兼职累积）的工作经验。

如果说申请人在澳洲境内毕业前就有符合上述条件的工作，有可能会被纳入考量。

如果申请人的工作经验是发生在国内，且毕业前发生的，那同样需要满足带薪、全职、与提名职业高度相关、且满足五险一金的要求，才有可能会被考虑在内；但是实习期间一般是不会有五险一金，所以一般情况下毕业前发生的实习一般不符合。

 

问题2、在澳留学生如何在毕业之后在澳洲积累满足482要求的工作经验？

答：如果您目前在澳大利亚，要累积1年的工作经验，您必须持有允许工作的合法签证。

大多数澳大利亚毕业生在完成学业后，会利用485工作签证的有效期全职工作，以满足工作经验的累积要求。

 

问题3、澳洲482签证的有效期是多少？

答：澳洲482有效期不是一个固定值，主要取决于提名职业和递交申请时持有的签证状态有关。

l如果提名职业所属：中长期技能清单，那么最长可获得4年有效期的签证

l如果提名职业所属: 短期技能清单，那么最长可获得2年有效期的签证

l如果申请的是劳工协议类别：需要根据协议条款，通常为2—4年

 

问题4、 如果澳洲482到期前，还没拿到澳洲186签证，那如何继续留在澳洲工作？

答：持有澳洲482期间，如果签证到期，可以申请续签，需要由雇主提出新的提名申请和签证申请。

 

问题5、 如果澳洲482持有期间，更换了新的雇主需要由雇主重新为自己递交482签证吗？
答：在澳洲482签证持有期间更换雇主，通常情况在满足以下条件下新雇主只需要为自己提交新的提名申请，不需要重新递交482签证申请：

l提名职业一致：新雇主提名的职业必须与原签证的提名职业相同。

l新雇主资质：新雇主必须具备标准雇主担保资质（SBS），并重新提交提名申请。

l过渡期限制：整个签证期间累计为非担保雇主工作的时长不得超过360天，且每次换雇主的过渡期最长为180天。

若更换雇主的同时更换了提名职业，则需要重新申请482签证，并重新计算工作经验时长。

 

问题6、如果482持有期间更换了雇主，之前的工作经验还能算进申请186永居吗？

482转186永居（TRT通道）时，如果申请人在提名职业上连续工作满两年，即使是为不同的雇主工作，那也可算入186的工作经验中。（前提是：提名的职业相同，签证合法，雇主提名有效） 

“澳洲482为雇主工作满两年就能转澳洲PR”，听起来简单，但实际操作中涉及众多细节与合规要求需要把控。我们建议您提早规划、主动规避签潜在风险。如果您已经持有482签证，或者正计划申请，欢迎联系我们：shenyihw006，我们将为您提供详细的咨询服务，帮助您制定个性化的身份规划方案，助您顺利迈向澳洲PR！

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