澳门人才引进计划新政汇总！

澳门特别行政区的人才引进制度旨在吸引优秀人才以提升区域的创新力、竞争力和国际影响力，进一步推动经济的多元化发展。特区政府有计划地吸纳各重点产业所需的领军人才和高级专业人才，利用他们的技术、经验和市场网络，以促进本地产业发展和社会长远进步。此制度经过公开咨询后，由特区政府制定了《人才引进法律制度》法案。

人才引进计划

此计划主要分为三类：高端人才计划、优秀人才计划和高级专业人才计划。

高端人才主要是指那些具有卓越才能或技术，并有国际认可的杰出成就或在特定领域有重大贡献的人士。他们的居留许可更新不受在澳门居住时间的限制，他们的存在对澳门的经济和社会发展有长远帮助。

优秀人才主要是指那些能够推动澳门经济适度多元化，尤其能促进重点产业发展，且在专业或行业中表现卓越的人士。他们无需本地雇主的雇用，也不需要在澳门常住，但需要进行与其资质相符的工作。

高级专业人才这些人才可以支持重点产业发展，他们在专业领域内具备经验和技能，并且是紧缺人才。他们需要本地雇主的雇用，且工资需达到指定水平。他们应从事与资历相匹配的工作，并且需要在澳门常住。

福利待遇被引进的人才及其家庭成员将享有与澳门居民同等的权利和社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等。他们也可以享受澳门特别行政区护照带来的超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇。此外，科研人才可以申请特区政府的科研资助，法案也规定了引进人才可以享受的税务优惠。

立法进度

澳门特别行政区立法会已于2023年5月18日讨论并通过了《人才引进制度法律》法案。第7/2023号《人才引进法律制度》将于2023年7月1日起生效。配套的第19/2023号行政法规《人才引进法律制度施行细则》和第20/2023号行政法规《人才发展委员会》也将同日生效。特区政府将在8月开始公布各类人才引进计划的具体详情。

 

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